Aspectos Profesionales de un Técnico en Salud Ocupacional.

Para empezar a hablar de salud ocupacional, se debe conocer su significado. Así que veamos el significado: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas  del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica y del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales. 

Ahora conozcamos el perfil de un Técnico en Salud Ocupacional.

UN Técnico en Salud Ocupacional debe ser, un Líder con capacidad de trabajar con grupos interdisciplinarios, con interés por conocer, innovar, investigar y profundizar asuntos propios de su profesión, como son la Higiene, la Seguridad Industrial, La Medicina Preventiva y del Trabajo. Con capacidad para desarrollar su identidad como Profesional en Salud Ocupacional, de tal forma que dé sentido a su ser, saber y quehacer disciplinar; permitiendo aplicar sus habilidades y destrezas en la realidad de los diferentes contextos a los que se enfrente, considerando aspectos sociales y culturales. Que conozca, se actualice y aplique la normatividad y con base en ella posea las competencias para evaluar interdisciplinariamente situaciones y emitir conceptos o recomendaciones con conciencia social y ética.

Adémas de cumplir las siguientes funciones:

a)    La Identificación, Evaluación, Diseño de planes, Implementación y Seguimiento de las acciones relacionadas con la promoción, prevención y mitigación de los Riesgos en Salud Ocupacional y sus componentes, aplicados en diferentes actividades económicas que conlleven a ambientes sanos en el trabajo y negocios seguros. 

b) Impulsor de la promoción y prevención en el trabajo, basándose en teorías y aplicaciones de la medicina preventiva y del trabajo, además de los lineamientos técnicos, legales nacionales e internacionales existentes o la producción propia y contextualizada. 

c) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Higiene Industrial, para la promoción, prevención y el control de las enfermedades profesionales que puedan presentarse a causa de la exposición a factores físicos y químicos. 

d) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Ergonomía, para la promoción, prevención y control de las enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo que puedan presentarse por esta causa. 

e) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con emergencias, considerando aspectos administrativos y operativos, que permitan su manejo, preparación y mitigación desde el entorno laboral y la comunidad que le circunda. 

f) Hacer análisis de efectos reales o potenciales relacionados con la Seguridad Industrial, para la promoción, prevención y el control de los accidentes de trabajo que puedan presentarse a causa de la exposición a condiciones de seguridad, entre otros. 

g) Acompañamiento y aplicación en procesos de Diseño, planeación, implementación y seguimiento del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente.

     h) Colaborar con la ejecución de las actividades de los subprogramas de              medicina         preventiva y del trabajo y de higiene y seguridad industrial.

    i) Participar en las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo en conjunto con el Copaso y los responsables de las áreas.

  j) Realizar inspecciones a las áreas de trabajo con el ánimo de identificar actos y condiciones subestandar, así como retroalimentar a los trabajadores en pautas de autoprotección.

  k) Inspeccionar y controlar el estado y buen uso de los Elementos de Protección Personal de los trabajadores.

  l) Verificar las condiciones de trabajo seguro de actividades contratadas o

subcontratadas por la Corporación con personas naturales o Jurídicas.

 m) Colaborar en la Unidad de los aspectos logísticos de eventos de capacitación en los ámbitos de promoción y prevención con la Administradora de Riesgos Laborales y otras entidades aliadas

 n) Realizar las demás actividades que le asigne el jefe inmediato que sean congruentes con el propósito del cargo, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos Corporativos,

del área y puesto de trabajo.

Aunque estas actividades pueden variar (diferentes, mas, menos, etc) según cada empresa, corporación o Institución lo necesite, lo emplee o lo requiera, según, sus necesidades, metas u objetivos. 

Tomado de:

http://www.uniajc.edu.co/index.php/programas/educacion-a-distacia-y-virtual/salud-ocupacional?showall=&start=1.

http://www.corpoica.org.co/sitioweb/Archivos/Convocatorias/PERFILAUXILIARDESALUDOCUPACIONAL.pdf